افزایش ۱۰۰ درصدی انتصاب زنان در استانداری و فرمانداری های خوزستان

به گزارش روابط عمومی استانداری خوزستان، زینب پارسافخر، مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری خوزستان، در نشست سراسری مدیران کل امور زنان و خانواده کشور که با حضور مشاور وزیر و رئیس مرکز زنان و خانواده وزارت کشور برگزار شد، اظهار داشت: در دولت چهاردهم شاهد افزایش دو برابری انتصابات زنان در پست‌های مدیریتی استان بوده‌ایم.

پارسافخر افزود: این رشد شامل انتصاب ۳ مدیرکل، ۵ معاون مدیرکل، ۲ فرماندار، ۴ معاون فرماندار و ۲ بخشدار زن بوده که در مجموع ۱۶ انتصاب مدیریتی را شامل می‌شود.

وی با تقدیر از نگرش ارزشمند استاندار خوزستان گفت: این انتصابات بی‌سابقه که با اعتماد استاندار محقق شده، می‌تواند الهام‌بخش سایر دستگاه‌های اجرایی استان برای بهره‌گیری از ظرفیت‌های مدیریتی زنان باشد.

مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری خوزستان با اشاره به چالش‌های پیش‌رو تصریح کرد: قاطعانه تلاش می‌کنیم تا با هم‌افزایی همه ظرفیت‌های دولتی و مردمی، به صورت پژوهش‌محور و مسئله‌محور در راستای رفع مشکلات معیشتی، بیکاری و کاهش طلاق گام برداریم.

پارسافخر از به‌روزرسانی سند ارتقای وضعیت زنان و خانواده استان خبر داد و گفت: این سند به عنوان برنامه عملیاتی تحقق اهداف، چراغ راه تمامی متولیان امور زنان در استان خواهد بود.

وی با تشریح برنامه جامع توانمندسازی زنان و خانواده‌ها افزود: این برنامه با مشارکت معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی، ادارات کل فنی و حرفه‌ای، کار و تأمین اجتماعی، جهاد دانشگاهی و صنعت، معدن و تجارت در حال اجراست.

مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری خوزستان گفت: هدف این برنامه، اشتغال‌زایی و حمایت از مشاغل خانگی، خرد و متوسط است که موجب افزایش قدرت اقتصادی خانواده‌ها و ارتقای جایگاه اجتماعی و فرهنگی زنان خواهد شد.

پارسافخر از تلاش برای نهادینه کردن فرهنگ استفاده از مشاوره خبر داد و گفت: تشکیل گروه‌های مشاوره حقوقی و روان‌شناسی خانواده در طرح تاک و ایجاد رفاه کارت فرهنگی و ورزشی از جمله اقدامات حمایتی از خانواده‌هاست.

وی در پایان بر حمایت از زنان در شرکت‌های دانش‌بنیان تأکید کرد و افزود: با همکاری پارک علم و فناوری، تا پایان سال شاهد رونمایی از محصولات دانش‌بنیان زنان در استان خواهیم بود